¿Tu clínica trabaja con psicólogos autónomos?

Puede que tengas un problema legal

El modelo del porcentaje está en todas las clínicas. Y en la mayoría tiene riesgo legal. Descubre qué es un falso autónomo, cómo lo detecta la Inspección y qué tienes que cambiar para proteger tu negocio.

Acceso durante 3 meses · 9,90 € + IVA

En este curso aprenderás
  • Qué es legalmente un falso autónomo y por qué tu modelo puede serlo
  • Cómo detecta la Inspección de Trabajo este tipo de relaciones
  • Las consecuencias económicas y legales de una inspección
  • Los indicios concretos que ponen en riesgo tu clínica (y cómo eliminarlos)
  • Cómo restructurar el modelo para cumplir sin perder rentabilidad
Impartido por
 

Luis Cortés Arroyo Abogado laboralista · Especialista en clínicas

Inma Aldea CEO Etual · Psicóloga y emprendedora

Lo lleváis haciendo así toda la vida. Eso no lo hace legal.

El modelo más extendido en las clínicas de psicología funciona así: el paciente paga a la clínica, el psicólogo emite factura a final de mes, y la clínica se queda un porcentaje. Todo el mundo lo hace. Parece normal.

El problema es que la Inspección de Trabajo no lo ve así. Si el psicólogo trabaja con tus herramientas, en tu espacio, con tus pacientes, bajo tu organización… lo que existe es una relación laboral encubierta. Y eso tiene consecuencias.

Que se haya hecho siempre de esta manera no significa que esté bien hecho.

Lo que puede pasar si te inspeccionan

  • Liquidación retroactiva de cuotas a la Seguridad Social
  • Sanción por falta de alta de los trabajadores
  • Sanción adicional por falta de liquidación de cotizaciones
  • Impacto económico sobre todos los meses trabajados bajo ese modelo
  • Obligación de regularizar bajo el proceso «solve et repete»

Estos son los indicios que valora la Inspección

No hay una única señal de alerta. Es la acumulación de indicios lo que

determina si existe una relación laboral encubierta.

01

Costes y medios

El psicólogo usa el espacio, las herramientas o las aplicaciones de la clínica sin pagar a precio de mercado. El coste queda diluido en el porcentaje.

02

La titularidad del paciente

¿De quién es el paciente? ¿Quién lo atrae, quién lo asigna, quién decide el precio, quién puede decir que no? Si es la clínica, eso es un indicio de laboralidad.

03

Supervisiones y formación

Las sesiones clínicas y supervisiones internas son, en la práctica, una forma de dirigir y supervisar el trabajo del profesional. ¿Lo estás pagando como servicio?

 

04

Dependencia y organización

Si el psicólogo trabaja dentro de la estructura y los horarios de la clínica sin libertad real para organizarse, existe dependencia jurídico-laboral.

 

05

Quién asume el riesgo

La ajeneidad significa que el riesgo del negocio lo asume la clínica, no el profesional. Si el autónomo no tiene clientes ni riesgo propios, el modelo no es real.

 

06

Cobro y facturación

Que la clínica cobre al paciente y luego el psicólogo emita factura puede ser exactamente al revés de cómo debería funcionar una relación mercantil real.

 
 
La solución

Todo lo que cubre el curso.

En menos de una hora, con un abogado laboralista que conoce el sector por dentro, entiendes exactamente dónde estás y qué tienes que hacer.

01
De qué modelo venimos

Analizamos el modelo del porcentaje tal como funciona en la mayoría de clínicas: cómo se estructura, por qué se usa y por qué tiene problemas legales de base.

02
Conceptos básicos: ajeneidad, dependencia y carácter personal

Los tres elementos que determinan si existe una relación laboral según el Estatuto de los Trabajadores, explicados con ejemplos directos del sector.

03
Cómo valora la Inspección si existen falsos autónomos

El proceso real: el "solve et repete", la fórmula de cálculo de sanciones y todas las consecuencias económicas y legales de una inspección.

04
Indicios de laboralidad: costes, pacientes y cobros

Los indicios concretos que la Inspección tiene en cuenta: uso de medios, titularidad del paciente, quién asigna, quién cobra, quién asume el riesgo.

05
Qué tienes que hacer para cumplir con la legalidad

Cómo restructurar el modelo para que cada parte asuma su riesgo real, cómo cobrar correctamente y qué significa una relación mercantil verdadera.

06
Qué implica el cambio para la clínica

Los retos reales del cambio: cartera de pacientes, marca, retención de profesionales. Cómo convertirlo en oportunidad, con un ejemplo real de clínica que ya lo hizo.

Si tienes una clínica de psicología, este curso es para ti.

Para quién es

Da igual si llevas un año o diez trabajando con este modelo. Lo importante es entender dónde estás ahora y qué puedes hacer al respecto. Tomar la decisión desde la información siempre es mejor que hacerlo desde una inspección.

-- Dueño o directora de clínica de psicología

Tienes psicólogos que facturan como autónomos y quieres saber si tu modelo cumple o no con la normativa laboral.

-- Clínica en proceso de restructuración

Estás pensando en cambiar el modelo pero no sabes por dónde empezar sin perder profesionales ni cartera de pacientes.

-- Psicólogo que quiere abrir su propio centro

Antes de contratar a tus primeros colaboradores, necesitas saber exactamente cómo estructurar las relaciones para no cometer los errores más comunes del sector.

QUIÉN LO IMPARTE

Dos especialistas que conocen el sector. por dentro

Luis Cortés Arroyo

Abogado laboralista · Especialista en clínicas de psicología

Asesor legal especializado en el sector de la salud mental. Conoce en profundidad las casuísticas reales del trabajo en clínicas de psicología y los criterios que aplica la Inspección de Trabajo en este sector específico.

Inma Aldea

CEO Etual Consulting · Psicóloga sanitaria

Psicóloga sanitaria especializada en emprendimiento y marketing digital para psicólogos. CEO de Etual Consulting, lleva años acompañando a clínicas y profesionales de la psicología a construir negocios sostenibles y legalmente sólidos.

Información que vale miles de euros
por 9,90 €.

Una inspección de trabajo puede costarte mucho más que cualquier formación. 

Este curso te da las claves para actuar antes de que lleguen.

 

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+ IVA · Pago único · Acceso durante 3 meses

  • Vídeo completo con Luis Cortés e Inma Aldea
  • Presentación descargable del curso
  • Análisis real de los indicios de laboralidad en clínicas de psicología
  • Caso práctico de clínica que restructuró su modelo
  • Acceso inmediato durante 3 meses desde el pago

Pago 100 % seguro a través de Systeme.io

Preguntas frecuentes

Te da las herramientas y los criterios legales para que puedas valorarlo tú misma. Luis Cortés explica exactamente qué indicios valora la Inspección, para que puedas hacer ese análisis sobre tu propia situación. Si después necesitas asesoramiento personalizado, puedes contactar con nosotras.

Está enfocado específicamente en el modelo y la casuística de las clínicas de psicología, aunque los conceptos legales aplican a cualquier sector. Si tienes una clínica de otro tipo, la mayor parte del contenido también te será útil.

El curso también aborda cómo gestionar el cambio: qué implica restructurar el modelo, cómo proteger tu cartera, cómo retener profesionales y cómo convertir el cambio en una ventaja competitiva. No está pensado solo para prevenir, sino también para actuar.

No. Es un curso formativo con contenido legal específico del sector. No sustituye el asesoramiento jurídico personalizado. Si tras verlo necesitas orientación sobre tu situación concreta, puedes contactar con nosotras para explorar opciones de acompañamiento.

Es un vídeo formativo de una hora, pensado para que puedas verlo en una sola sesión. Tienes acceso durante 3 meses desde el momento del pago.

No esperes a que llegue la inspección.

La información es tu mejor herramienta legal. Por 9,90 € + IVA, entiende exactamente dónde está tu clínica y qué puedes hacer ahora.